Finalisten für die 6. jährlichen Diversity In Tech Awards bekannt gegeben

Die Finalisten der Diversity in Tech Awards für 2023 wurden heute bekannt gegeben. Die Veranstaltung in Zusammenarbeit mit JP Morgan findet am Mittwoch, 27. September 2023, in der RDS Concert Hall in Dublin statt. Über 400 Führungskräfte aus Irlands florierender internationaler Tech-Community werden anwesend sein. Das Abendprogramm umfasst außerdem eine Grundsatzrede von Norah Patten, einer irischen Luftfahrtingenieurin, über ihre Erfahrungen beim Durchbrechen der gläsernen Decke und eine Podiumsdiskussion mit dem Titel „The ROI of DEI: Driving Business Profitability through Diversity and Inclusion“ mit Steven Fuller von Race In STEM, Angelika Sharygina von Mindguardian, Kyran O'Mahoney von IA Labs und ein Vertreter von J. P. Morgan.

Seit ihrer Einführung im Jahr 2018 haben die Diversity in Tech Awards den Wandel von Unternehmen hervorgehoben, die Arbeitsplätze vielfältiger und integrativer gestalten, und gleichzeitig ihre Bemühungen gewürdigt, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Dies wurde durch die Ehrung irischer Frauen erreicht, die IT-Exzellenz, Innovation, Führung und Gesamterfolg in der Technologiebranche vorantreiben.

Als Anerkennung für die Bemühungen zur Förderung der Vielfalt und zur Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern wurden die Auszeichnungen in diesem Jahr in zwei Kategorien aufgeteilt: Diversity in Tech und Women in Tech.

Nachfolgend finden Sie die Finalisten und Kategorien:

Diversity-Kategorien und Finalisten

Diversity Role Model Award (gesponsert von IAS Integral Ad Science) – Accenture (Dublin), Amnexis (Dublin), eBay (Dublin), Merck (Dublin), NCBI – Working for people with Sight Loss (Dublin), Tenable (Dublin), Trinnovo Group (Vereinigtes Königreich).

LGBTQ+ Inclusion Award – Amazon Web Services (USA), Cognizant Technology Solutions (Dublin), eBay (Dublin), Experian Ltd (Vereinigtes Königreich), Greenhouse Software (Dublin), Microsoft Ireland (Vereinigtes Königreich), Oracle EMEA Ltd. (Dublin). ), Arbeitstag (Dublin)

Disability Inclusion Award (gesponsert von Carelon Global Solutions) – CPL (Dublin), Employers for Change, The Open Doors Initiative (Dublin), EY (Vereinigtes Königreich), Fidelity Investments (Dublin), Inclusion and Accessibility Labs (Dublin), SAP SE (Deuschland)

Preis für kulturelle Inklusion – Carelon Global Solutions Ireland (Limerick), Cognizant Technology Solutions (Dublin), eBay (Dublin), Fidelity Investments (Dublin), LinkedIn Ireland (Dublin), Version 1 (Dublin)

Health & Wellness Award – Axonista Ltd (Dublin), Carelon Global Solutions Ireland (Limerick), EY (Dublin), LearnUpon (Dublin), MongoDB (Dublin), Tata Consultancy Services (Dublin)

Social Impact Award (gesponsert von ESB) – Chainlink Labs (Vereinigtes Königreich), Deloitte (Dublin), Innovate Communities (Dublin), The Big Idea (Dublin), Version 1 (Dublin)

Vielfältiges Unternehmen des Jahres (gesponsert von Oracle) – CPL (Dublin), eBay (Dublin), EY (Vereinigtes Königreich), Fiserv (Dublin), Google (Dublin), MongoDB (Dublin), Salesforce Ireland (Dublin), SAP SE (Deuschland)

Women In Tech-Kategorien und Finalistinnen

Tech Leadership Award (gesponsert von FTI Consulting) – Fiserv (Dublin), Inclusio (Dublin), KPMG (Vereinigtes Königreich), Meta (Saudi-Arabien), Microsoft (Dublin), Version 1 (Dublin), Vodafone Ireland (Dublin)

Entrepreneurship Award (gesponsert von Fiserv) – EudaOrg (Dublin), Online Buzzing (Dublin), Platform55 (Dublin), ProMotion Rewards (Dublin), Shareclub (Dublin), Technological University Dublin (Dublin)

Digital Transformation Award – Dell (Dublin), Carelon Global Solutions Ireland (Limerick), Citi (Vereinigtes Königreich), EY (Dublin), JP Morgan Chase (Vereinigtes Königreich) Meta (Saudi-Arabien)

Trailblazer Award – Fidelity Investments (Dublin), Rent the Runway (Dublin), Johnson & Johnson (Dublin), Meta (Dublin), Mission Unstoppable (Dublin), MongoDB (Dublin), The Big Idea (Dublin), Women in AI ( Dublin)

Young Female STEM Pioneer (gesponsert von Mongo DB) – CodLad (Dublin), EY (Dublin), Open College Network (Vereinigtes Königreich), University College Dublin (Dublin), Workday (Dublin)

Rising Star Award – ESB (Dublin), EY (Dublin), Fidelity Investments (Dublin), Galvia (Galway), Inclusion and Accessibility Labs (Dublin), Revolut (Dublin), Version 1 (Dublin), Version 1 (Dublin)

Data Scientist Award (gesponsert von JP Morgan) – CodLad (Dublin), Ericsson (Dublin), EY (Dublin), EY (Dublin), Women in AI (Dublin)

Mentorship Award – Carelon Global Solutions Ireland (Limerick), Deloitte Ireland (Dublin), Fidelity Investments (Dublin), IADT (Dublin), IBM (Dublin), Tenable (Dublin), Verizon Connect (Dublin), Workday (Dublin)

Die Finalisten für die Diversity in Tech Awards werden von einer Jury aus einem breiten Spektrum von Unternehmens-, gemeinnützigen und Beratungsorganisationen ausgewählt. Zu den diesjährigen Juroren gehören Erica Ryan – Regional VP von MongoDB, Lorraine Deschamps – Head of Corporate Citizenship bei Fiserv, Gráinne Bryan – Senior Managing Director of Technology bei FTI Consulting, Vessy Tasheva – Gründerin und CEO von Vessy.com und Sheree Atcheson – Global Diversity & Inclusion Senior Exec bei Valtech.

Im Rahmen des Diversity in Tech Awards-Programms werden neben dem von Tata Consultancy Services gesponserten Diversity Impact Award auch der Grace Hopper Award vergeben. Die DIA-Auszeichnung würdigt gemeinnützige Organisationen, die außergewöhnliche Initiative zur Förderung der Inklusion am Arbeitsplatz gezeigt haben. Der Grace Hopper Award ehrt eine weibliche MINT-Fachkraft, deren außergewöhnliche Leistungen und herausragende Beiträge einen nachhaltigen Einfluss auf Technologie, Gesellschaft und ihren Beruf hatten.

Die vollständige Liste der Finalisten finden Sie HIER.

Bei der Bekanntgabe der Finalisten sagte Tracey Carney, Geschäftsführerin der Diversity in Tech Awards: „Wir freuen uns sehr, die Diversity in Tech Awards dieses Jahr wieder zum RDS zu bringen.“ Da die Auszeichnungen 2018 als „Women in Tech Awards“ ins Leben gerufen wurden, lag der Schwerpunkt der Veranstaltung auf der Förderung einer besseren Ausgewogenheit im Technologiebereich. Im Jahr 2020 haben wir uns den Diversity in Tech Awards zugewandt, und obwohl Frauen in der Tech-Branche weiterhin ein zentraler Bestandteil der Agenda bleiben, hat sich das Programm zu einem Programm entwickelt, das alle Facetten der Diversität in der Tech-Branche würdigt. Bei der Veranstaltung geht es nicht nur darum, Spitzenleistungen zu feiern, sondern auch um den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Die Qualität der Finalisten in diesem Jahr ist außergewöhnlich und wir können es kaum erwarten, jedem einzelnen der großartigen Finalisten zu gratulieren, die im September zu uns stoßen.“